Додаток №2
до рішення міської ради
від 30.08.2006№5/9
    ПОЛОЖЕННЯ
 про департамент соціальної політики Луцької міської ради
І.ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.	Департамент	соціальної	політики	Луцької	міської
ради (далі департамент) є виконавчим органом Луцької міської ради.
1.2.	Департамент діє на підставі рішення Луцької міської ради від 24.06.2006
№3/1      "Про  затвердження   структури  виконавчих   органів   ради,   загальної
чисельності  апарату ради та її виконавчих органів" і є правонаступником
Управління   праці   та   соціального   захисту   населення   та   відділу   субсидій
виконкому Луцької міської ради у зв'язку з реорганізацією.
1.3.	Департамент утворюється міською радою, є підконтрольним і підзвітним їй,
а з питань  здійснення повноважень органів виконавчої влади - підконтрольний
відповідним    органам    виконавчої    влади.    Департамент    підпорядковується
міському голові та виконавчому комітету Луцької міської ради.
1.4.	Департамент у своїй діяльності керується Конституцією і законами України,
актами   Президента    України   та   Кабінету   Міністрів    України,    наказами
Міністерства праці та соціальної політики України, розпорядженнями голови
обласної держадміністрації, наказами начальника головного управління праці,
соціальних питань у справах захисту населення від наслідків чорнобильської
катастрофи    обласної    держадміністрації,    рішеннями    відповідних    органів
місцевого самоврядування, розпорядженнями міського голови, положенням про
департамент, а також регламентом роботи департаменту.
1.5.	В   підпорядкуванні   департаменту   знаходиться   територіальний   центр
обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян міста Луцька.
1.6.	Департамент під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє   з
іншими структурними підрозділами міської ради, а також з підприємствами,
установами, організаціями, громадянами та їх об'єднаннями.
1.7.	З метою проведення об'єктивної оцінки знань та здібностей кандидатів на
заміщення   вакантних   посад   посадових   осіб   в   департаменті   створюється
конкурсна комісія.
1.8.	Юридична адреса департаменту: м. Луцьк, вул.. Крилова,!
П, ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТА МАЙНО ДЕПАРТАМЕНТУ
2.1.	Департамент є юридичною особою.
2.2.	Департамент веде самостійний баланс, має право відкривати   реєстраційні
рахунки в  установах Державного казначейства України та в межах  своїх
повноважень укладати від свого Імені договори та угоди з юридичними та

фізичними особами, мати майнові і особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у судах.
2.3.	Департамент має печатку із зображенням Державного герба України та
власним найменуванням, штамп, бланки та інші атрибути юридичної особи.
2.4.	Майно департаменту належить йому на праві оперативного управління.
Департамент   володіє   та   користується   майном,   що   є   в   його   управлінні.
Розпорядження    майном    здійснюється    відповідно    до    положень    чинного
законодавства України.
2.5. Департамент фінансується за рахунок коштів міського бюджету. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання департаменту визначає міська рада.
ПІ МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДЕПАРТАМЕНТУ
3.1.	Реалізація державної політики у сфері соціального захисту.
3.2.	Забезпечення, у межах своїх повноважень, дотримання законодавства про
пенсійне забезпечення, соціальний захист населення;
3.3.	Здійснення нагляду за правильністю призначення (перерахунку) та виплатою
пенсій;
3.4.	Призначення та виплата соціальних допомог, встановлених законодавством,
субсидій;
3.5.	Сприяння працевлаштуванню інвалідів, здобуттю ними освіти і кваліфікації
на рівні, що відповідає їхнім здібностям і можливостям;
3.6.	Сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-
економічного розвитку відповідної території.
IV. ПОВНОВАЖЕННЯ ДЕПАРТАМЕНТУ
4.1. Самоврядні повноваження :
1)	у межах своєї компетенції бере участь у здійсненні комплексних програм
поліпшення обслуговування інвалідів, одиноких непрацездатних громадян, а
також громадян похилого віку та сприяння всебічному розвитку соціального
обслуговування за місцем їх проживання;
2)	готує пропозиції до проекту міського бюджету у сфері соціальних питань;
3)	аналізує стан реалізації комплексних програм, здійснення заходів соціальної
підтримки    малозабезпечених    верств    населення,    надання    встановлених
законодавством пільг соціальне незахищеним громадянам та подає міському
голові пропозиції з цих питань;
4)	проводить реєстрацію помічників дієздатних фізичних осіб, які   за станом
здоров'я не можуть самостійно здійснювати свої права та виконувати обов'язки;
5)	організовує роботу територіального центру обслуговування пенсіонерів та
одиноких непрацездатних громадян, контролює якість та своєчасність надання
ним соціальних послуг;
6)	забезпечує цільове використання бюджетних асигнувань, передбачених на
соціальний захист населення;

7)	надає допомогу на поховання осіб, які на момент смерті не працювали, за
рахунок коштів міського бюджету;
8)	сприяє  благодійним, релігійним організаціям, окремим громадянам та їх
об'єднанням у наданні соціальної допомоги інвалідам, ветеранам війни та праці і
громадянам похилого віку;
9)	сприяє підготовці,   перепідготовці та підвищенню кваліфікації працівників
соціальної сфери;

10)	організовує і проводить консультації, здійснює розгляд звернень громадян,
підприємств, установ та організацій з питань, що належить до компетенції
управління, вживає відповідних заходів для усунення причин, які викликають
скарги;
11)	роз'яснює громадянам положення нормативно-правових актів з питань, що
належать до компетенції управління;
12)	інформує населення з питань, що належать до компетенції управління, через
засоби масової інформації.
4.2. Делеговані повноваження:
I)	забезпечує надання грошової допомоги малозабезпеченим громадянам, а
також сім'ям з дітьми;
2)	забезпечує надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату
житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого
пічного побутового палива;
3)	приймає заяви   та інші документи, на підставі яких призначає допомоги,
формує банк даних одержувачів соціальної допомоги за категоріями сімей та
видами допомоги, здійснює перерахунок раніше призначених допомог;

4)	сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення
допомоги;
5)	проводить інвентаризацію особових справ і особових рахунків осіб,    які
одержують допомогу, в установленому законодавством порядку;
6)	організовує роботу державних соціальних інспекторів;
7)	здійснює в  установленому  порядку  компенсаційні виплати інвалідам на
бензин,    технічне    обслуговування    та    ремонт    автомобіля,    транспортне
обслуговування інвалідів, а також вартості санаторно-курортного лікування;
8)	організовує матерільно-побутове обслуговування інвалідів, ветеранів війни та
праці, їх санаторно-курортне лікування, надає протезно-ортопедичну допомогу,
забезпечує інвалідів транспортними засобами в установленому порядку;
9)	видає посвідчення ветеранів війни;
10)	готує   необхідні   документи   для   влаштування   до   будинків-інтернатів
(пансіонатів) громадян похилого віку та інвалідів;
II)	організовує роботу з надання пільг інвалідам, ветеранам війни та праці;
12) відповідно до Закону України "Про статус та соціальний захист громадян, які потерпіли внаслідок катастрофи на ЧАЕС" проводить розподіл коштів Чорнобильського фонду на підставі розрахунків від організацій міста, здійснює в установленому порядку компенсаційні виплати, організовує оздоровлення дітей та санаторно-курортне лікування громадян І,П,ПІ кат., постраждалих внаслідок катастрофи на ЧАЕС, надає консультативно-правову допомогу підприємствам,
'І

установам та організаціям усіх форм власності з питань соціального захисту осіб, постраждалих внаслідок катастрофи на ЧАЕС;
13)	забезпечує діяльність комісії з розгляду питань, пов'язаних з наданням
статусу учасника війни;
14)	сприяє  впровадженню   персоніфікованого   обліку  відомостей  у   системі
загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
15)	проводить відшкодування коштів,  пов'язаних із похованням учасників
бойових дій, за рахунок обласного бюджету;

16)	підтримує функціонування апаратно-програмних засобів управління у складі
єдиної інформаційної мережі систем Мінпраці,  а також єдине комп'ютерне
інформаційне і телекомікаційне середовище;
17)	веде персоніфікований облік отримувачів за видами пільг ветеранам війни і
праці, допомоги сім'ям з дітьми, додаткових виплат населенню на покриття
витрат  з   оплати  житлово-комунальних   послуг,   компенсаційних  виплат   за
пільговий проїзд окремих категорій громадян;
V. ДЕПАРТАМЕНТ МАЄ ПРАВО
5.1.	здійснювати контроль за наданням інвалідам, ветеранам війни та праці,
сім'ям загиблих військовослужбовців, сім'ям з дітьми, іншим, громадянам пільг,
установлених законодавством;
5.2.	здійснювати    контроль за дотриманням підприємствами, установами та
організаціями   всіх    форм    власності    встановленого    порядку    оформлення
документів (у тому числі їх достовірності) для призначення державних допомог;
5.3.	одержувати в установленому порядку від інших структурних підрозділів
міської   ради,   підприємств,   установ   та   організацій   усіх   форм   власності
інформацію, документи та інші матеріали, необхідні для виконання покладених
на нього завдань;
5.4.	по давати головному управлінню пращ, соціальних питань та в справах
захисту        населення        від        наслідків        Чорнобильської        катастрофи
облдержадміністрації  і міській раді  пропозиції  з  питань,  що  належать  до
компетенції департаменту;
5.5.залучати спеціалістів інших структурних підрозділів міської ради, підприємств, установ та організацій, об'єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належить до компетенції департаменту.
VI КЕРІВНИЦТВО ДЕПАРТАМЕНТУ
6.1.	Департамент очолює директор, який призначається та звільняється з посади
міським головою.
6.2.	Директор департаменту:
1)здійснює   керівництво   діяльністю	департаменту,    несе   персональну
відповідальність за виконання покладених на департамент завдань, визначає ступінь відповідальності заступників директора департаменту, керівників його структурних підрозділів;

2)подае  на затвердження міському  голові  кошторис  доходів  і  видатків та
штатний розпис департаменту;
3)затверджує     положення     про     структурні     підрозділи    департаменту     і
функціональні обов'язки його працівників;
4)розпоряджається   коштами  у  межах  затвердженого  кошторису  витрат  на
утримання департаменту;
5)призначає на посади та звільняє з посад працівників департаменту. Призначає
та   звільняє   з   посади   директора   територіального   центру   обслуговування
пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян м. Луцька за-погодженням з
начальником головного  управління  праці,  соціальних  питань  та в  справах
захисту       населення       від       наслідків       Чорнобильської       катастрофи
облдержадміністрації;
6)видає у межах компетенції накази, організовує і контролює їх виконання;
7)	представляє без довіреності департамент у взаємостосунках з фізичними та
юридичними особами;
8)	укладає договори, контракти, угоди для забезпечення діяльності департаменту,
видає довіреності;
9)	відкриває та закриває рахунки в установах Державного казначейства України,
має право першого підпису на банківських документах;
10)	веде особистий прийом громадян.
6.3.  На час відсутності директора департаменту виконання його обов'язків 
покладається на одного з його заступників.
VII. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
7.1.	Припинення діяльності департаменту здійснюється за рішенням Луцької
міської ради чи іншим органом відповідно до вимог чинного законодавства
України.
7.2.	Зміни   та   доповнення   до   цього   Положення   вносяться   в   порядку,
встановленому для його прийняття.
Секретар міської ради	Святослав Зелінський