Додаток №11
до рішення міської ради
від 30.08.2006№5/9
ПОЛОЖЕННЯ
про управління культури Луцької міської ради
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1 .Управління культури Луцької міської ради (надалі Управління) є виконавчим органом Луцької міської ради, що утворено міською радою відповідно до рішення № 3/1 від 24.06.2006р.
1.2.Управління у своїй діяльності підзвітне і підконтрольне міській раді та підпорядковується міському голові, виконавчому комітету, а з питань здійснення делегованих йому повноважень підконтрольний управлінню культури облдержадміністрації.
1.3.У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, розпорядженнями голів обласної ради, облдержадміністрації, наказами начальника управління культурні туризму облдержадміністрації, рішеннями міської ради, виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, а також цим Положенням.
П. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ТА МАЙНО УПРАВЛІННЯ
2.1 .Управління є юридичною особою.
2.2.Управління веде самостійний баланс, має право відкривати рахунки в органах
Державного казначейства України, у рамках своїх повноважень підписувати
угоди, бути позивачем і відповідачем у судах.
2.3.Управління має печатку із зображенням Державного герба України та
власним найменуванням, штамп, відповідні бланки та інші атрибути юридичної
особи,
2.4.Управління фінансується за рахунок коштів міського бюджету, виділених на
його утримання згідно кошторису доходів та видатків. Кошти, що надходять з
бюджету на утримання галузі та залучені кошти не є прибутком та не підлягають
обкладенню податками, крім випадків, передбачених чинним законодавством.
2.5.Майно  Управління  належить  йому  на праві  оперативного  управління.
Управління   володіє   та   користується   майном,   що   є   в   його   управлінні.
Розпорядження   майном   здійснюється   відповідно   до   положень   чинного
законодавства України.
2.6.Місцезнаходження      Управління:      місто      Луцьк,      вулиця      Богдана
Хмельницького,!

ІІІ. МЕТА І ЗАВДАННЯ УПРАВЛІННЯ
3.1 .Головна мета Управління:
3.1.1.Забезпечення реалізації державної політики в галузі культури на території
міста, формування і розвиток сучасної інфраструктури галузі,
3.1.2.3береження національної культурної спадщини та розширення доступу
населення до культурних надбань,
3.1.3. Впровадження в діяльність установ культури новітніх інформаційних
технологій, удосконалення якості послуг,
З.ІАРозвиток   і    підтримка   талановитої   молоді   та   обдарованих   дітей,
3.1.5.Поліпшення умов творчої діяльності та побуту працівників культури. 3.2.Основними завданнями управління є:
3.2.1.Реалізація    державної    політики   в   галузі   культури    з    урахуванням
особливостей соціокультурного середовища міста;
3.2.2.3дійснення    управління    установами,    підпорядкованими    управлінню,
координація діяльності установ, підприємств., організацій сфери культури і
мистецтва усіх форм власності, розташованих у м.Луцьку;
3.2.3.Створення умов для   розвитку соціальної та ринкової інфраструктури у
сфері культури на засадах координації та кооперації;
3.2.4.Створення умов  для реалізації  прав громадян на свободу  художньої
творчості,  вільного  розвитку   культурно-мистецьких  процесів,  забезпечення
якості та доступності всіх видів культурних послуг та культурної діяльності для
кожного громадянина;
3.2.5.Аналіз стану культури в місті, розробка проектів цільових програм та
прогнозів розвитку мережі закладів культури міста, комплексного вирішення
проблем галузі; 3.2.6.Організація   навчально-методичного,   кадрового   забезпечення   установ
культури; 3.2.7.3ахист відповідно до законодавства прав і законних інтересів       творчих
працівників та підпорядкованих установ;
3.2.8.Створення умов для задоволення  національно-культурних і мовних потреб представників нащонально-етнічних меншин, які проживають в місті, розвитку міжнародного культурного співробітництва.
IV. ПОВНОВАЖЕННЯ УПРАВЛІННЯ.
4.1.Відповідно до основних завдань Управління:
4.1.1.Здійснює відповідно до законодавства функції з управління підвідомчими установами управління, координує діяльність установ, підприємств, організацій сфери культури і мистецтва усіх форм власності, розташованих у м.Луцьку; 4.1.2.Розробляє проекти цільових і комплексних програм розвитку культури та мистецтв у місті і подає їх на розгляд міської ради, проекти нормативних та організаційно - розпорядчих документів, що стосуються діяльності галузі культури міста;
2

4.1.3.Здійснює в межах своїх повноважень заохочення благодійної
діяльності, спрямованої на розвиток культури, сприяє діяльності творчих
спілок, а також молодіжних, дитячих та інших громадських організацій, що
функціонують у сфері культури;
4.1.4.Розробляє і здійснює заходи щодо забезпечення умов для відродження і
розвитку  культури,  всіх  видів   мистецтв,  аматорської  творчості,   осередків
традиційної народної творчості, художніх промислів та ремесел;
4.1.5.Співпрацює  з  управлінням  культури  і  туризму  облдержадміністрації,
обласним краєзнавчим музеєм в питаннях реалізації в місті пам'ятко-охоронної
та музейної політики; вносить пропозиції щодо спорудження пам'ятників та
встановлення пам'ятних знаків на території міста;
4.1.6.Розробляє і здійснює заходи щодо задоволення національно-культурних
потреб представників національно-культурних меншин;
4.1.7.Готує пропозиції та в межах своїх повноважень здійснює заходи щодо
підтримки суб'єктів діяльності в галузі культури міста.
4.1.8.Здійснює координацію концертної, гастрольної, фестивальної діяльності;
4.1.9.Організовує проведення державних свят, міжнародних, всеукраїнських,
регіональних мистецьких фестивалів і конкурсів, оглядів народної творчості,
інших культурно-мистецьких заходів, а також мистецьких аукціонів, виставок-
продажів, тощо;
4.1.10.Укладає в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджує
прямі зв'язки з міжнародними організаціями, установами, фондами;
4.1.11.Сприяє підвищенню кваліфікації кадрів установ культури;
4.1.12.Порушує в установленому порядку клопотання і вносить подання про
нагородження працівників культури державними нагородами, присвоєння їм
почесних звань, застосовує інші форми морального і матеріального заохочення
працівників  за  досягнення  у  творчій,   педагогічній,  культурно-освітній  та
виробничій діяльності;
4.1.13.Забезпечує інформування громадськості, в тому числі через засоби масової
Інформації, про стан та перспективи розвитку культури міста;
4.1.14.Розробляє   та  вносить   пропозиції   з   питань   розвитку  та  технічного
переоснащення матеріально-технічної бази підвідомчих установ, забезпечення
раціонального використання ними бюджетних коштів та матеріально-технічних
ресурсів;
4.1.15.Здійснює контроль за будівництвом та ремонтом підвідомчих установ;
4.1.1 б.Розробляє плани роботи управління та забезпечує звітність;
4.1.17.	Здійснює    контроль   за   дотриманням    правил   техніки    безпеки   та
протипожежної безпеки в установах культури;
4.1.18.	В установленому порядку входить з пропозиціями до міської ради про
створення, реорганізацію та ліквідацію установ культури;
4.1.19.Забезпечує у встановленому порядку за погодженням з міським головою призначення та звільнення керівників підприємств, установ і організацій галузі, що знаходяться в комунальній власності територіальної громади міста; 4.1.20. Проводить   в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції;

4.1.21. Вносить пропозиції щодо фінансування установ, бере безпосередню участь у формуванні бюджету галузі культури міста;
4.1.22.Видає накази, організовує і контролює їх виконання. Накази управління є обов'язковими для виконання підвідомчими установами.
4.1.23.	Забезпечує розгляд звернень громадян, враховує позитивні пропозиції,
вживає заходи по усуненню недоліків в роботі;
4.1.24.	Здійснює інші функції, необхідні для виконання покладених на нього
завдань.
V. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ
5.1.	У правління складається з начальника, заступника начальника, спеціалістів та
секретаря.
5.2.	У правління очолює Начальник, який призначається і звільняється з посади
міським головою, підпорядкований міському голові та його заступнику.
5.3.Заступник начальника здійснює керівництво діяльністю управління у порядку делегованих йому начальником повноважень. У разі відсутності начальника виконує його обов'язки. Підпорядковується безпосередньо начальнику управління.
5.4.Спеціаліісти управління виконують доручення начальника, завдання та обов'язки, передбачені посадовими інструкціями.
5.5.	Секретар     виконує     доручення     начальника,     завдання,     передбачені
функціональними обов'язками.
5.6.	Посадові    інструкції    працівників     Управління    затверджує    начальник
Управління.
5.7.При Управлінні діє централізована бухгалтерія, штатний розпис та посадові інструкції працівників якої затверджуються начальником Управління.
VI. КЕРІВНИЦТВО УПРАВЛІННЯМ.
6.1.Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з
посади міським головою в порядку, установленому законодавством. Особа, яка
призначається на посаду начальника, повинна мати вищу освіту відповідного
професійного спрямування, стаж роботи за фахом на державній службі не менше
З років, або стаж роботи на керівних посадах в закладах культури не менше 5
років.
6.2.Начальник Управління:
6.2.1.Здійснює   керівництво   діяльністю   Управління,   забезпечує   виконання
покладених на Управління повноважень,
6.2.2.Призначає   на  посаду   і  звільняє  з  посади  працівників     Управління,
керівників підвідомчих установ, затверджує їх посадові інструкції; затверджує
структуру та штатний розпис бюджетних закладів культури та мистецтв;
6.2.3.   Визначає  посадові  обов'язки  і  ступінь  відповідальності  працівників
Управління;
6.2.4.Подає  на затвердження  міському  голові  проект  кошторису  доходів  і
видатків,   вносить   пропозиції   щодо   чисельності   та   фонду   оплати   праці
працівників управління;

6.2.5.3атверджує     положення     про     підрозділи     та     служби     Управління.
функціональні обов'язки його працівників;
6.2.6. Заохочує та накладає дисциплінарні стягнення на працівників Управління
та керівників підвідомчих установ Управління;
6.2.7.Розпоряджається коштами, які виділяються на утримання Управління;
6.2.8.	Планує роботу Управління і аналізує стан її виконання;
6.2.9.	Видає у межах компетенції Управління накази, організовує і контролює їх
виконання;
6.2.10.	Укладає в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджує
прямі зв'язки з міжнародними організаціями, установами, фондами;
6.2.11.Погоджує Статути (Положення) установ, організацій, підприємств сфери культури і мистецтва, що розташовані на території м. Луцька, незалежно від форм власності;
6.2.12,	Веде особистий прийом громадян, сприяє виконанню їх законних вимог,
розглядає у встановленому порядку листи, заяви, скарги і звернення громадян у
рамках своєї компетенції й у межах наданих повноважень;
6.2.13.	Представляє інтереси міста в галузі культури у відносинах з фізичними та
юридичними особами;
6.2.14.Відкриває рахунки в органах Державного казначейства України, має право першого підпису на банківських документах, є розпорядником бюджетних та інших коштів, передбачених на утримання та розвиток галузі.
УП. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
7.1.Припинення діяльності Управління здійснюється за рішенням міської ради, або у встановленому нею порядку, чи іншим органом відповідно до вимог діючого законодавства.
7.2. Зміни і доповнення в це Положення вносяться в порядку, установленому для його прийняття.
Секретар міської ради	Святослав Зелінський