Додаток №19
до рішення міської ради 
від 30.08.2006 №5/9	
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ охорони праці департаменту економіки Луцької міської ради
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.	Відділ охорони праці (далі - відділ) є структурним підрозділом
департаменту  економіки  Луцької міської ради  (далі - департамент)  і
підпорядковується директору департаменту.
1.2.	Відділ діє відповідно рішення міської ради від 24.06.2006 № 3/1
«Про    затвердження    структури    виконавчих    органів    ради,    загальної
чисельності апарату ради та її виконавчих органів».
1.3.	Відділ    забезпечує    державний    контроль    за    виконанням
законодавства та державної політики в галузі охорон праці та безпечної
життєдіяльності населення стосовно збереження охорони здоров'я і життя
людей   на   виробництві   та   профілактики   травматизму   невиробничого
характеру.    Працює під методичним керівництвом відділу охорони праці
головного управління  праці та соціального захисту  населення  обласної
державної адміністрації.
1.4.	Відділ   у   своїй   діяльності   керується   Конституцією   України,
Кодексом законів  про працю України, Законами України, постановами
Верховної Ради України, наказами і розпорядженнями Президента України,
декретами  і  розпорядженнями  Кабінету  Міністрів   України,  рішеннями
обласної та міської комісій з питань безпечної життєдіяльності населення,
нормативними актами з питань  охорони життя та здоров'я людей  на
виробництві та у невиробничій сфері, відповідними рішеннями міської ради і
виконкому,    розпорядженнями    міського    голови,    наказами    директора
департаменту прийнятими в межах їх компетенції.
1.5.	Діяльність відділу здійснюється на основі річного, піврічного
планів роботи затверджених директором департаменту.
1.6. Відділ при вирішенні питань, які належать до його компетенції, взаємодіє з органами Державного нагляду за охороною праці, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, службами облдержадміністрації, іншими департаментами, управліннями та відділами виконавчого комітету Луцької міської ради, органами пожежного нагляду, санітарного нагляду, інспекцією праці, міською та обласною комісіями з питань безпечної життєдіяльності населення, підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями незалежно від форми власності в питаннях віднесених до компетенції відділу.
1

1.7.   Працівники   відділу   здійснюють   свою   діяльність   на   основі щоквартальних індивідуальних планів, затверджених начальником відділу.
II. СТРУКТУРА ВІДДІЛУ
2.1.	Відділ очолює начальник відділу, який призначається на посаду і
звільняється з посади міським головою.
2.2.	Структура і чисельність працівників, штатний розпис, фонд оплати
праці та видатки на утримання відділу затверджує міський голова у порядку
встановленим законодавством.
2.3.	Утримання   та   матеріально  -  технічне   забезпечення   відділу
здійснюється  за  рахунок  коштів  місцевого  бюджету   передбачених  на
утримання органів управління в межах визначеного кошторису та інших
джерел незаборонених чинним законодавством України.
2.4.	Відділ забезпечує ведення діловодства, має печатку і штамп з своїм
найменуванням.
2.5.	Положення про відділ затверджується міською радою.
III. НАЧАЛЬНИК ВІДДІЛУ
Начальник відділу:
3.1.	Підпорядковується безпосередньо директору департаменту.
3.2.	Здійснює керівництво діяльністю відділу у складі департаменту у
межах делегованих йому повноважень.
3.3.	Забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо участі у
реалізації  державної   політики   з   питань   охорони   праці   та   безпечної
життєдіяльності населення в невиробничій сфері.
3.4.	Організовує і забезпечує підготовку матеріалів для проведення
засідань міської комісії з питань безпечної життєдіяльності населення.
3.5.	Організовує    і    забезпечує    підготовку    наказів    директора
департаменту, розпоряджень міського голови, рішень виконкому та ради по
питаннях, що відносяться до компетенції відділу.
3.6.   Здійснює  постійний  контроль  за  веденням  діловодства відділу, збереженням документів у відповідності з чинним законодавством.
3.7. Визначає ступінь відповідальності кожного працівника відділу, планує роботу відділу і забезпечує виконання доведених завдань.
3.8.   Забезпечує  дотримання  правил  внутрішнього  трудового розпорядку у відділі.
3.9.	Розподіляє завдання і обов'язки між працівниками відділу, аналізує
і оцінює їх діяльність та вживає заходи щодо підвищення ефективної
діяльності, забезпечує підвищення ділової кваліфікації працівників відділу
відповідно до встановлених вимог.
3.10.	Забезпечує   контроль   за   виконанням   галузевими   відділами
виконкому,   установами,   організаціями   і   підприємствами   міста   Указів
Президента України, постанов Кабінету Міністрів, розпоряджень та доручень

міського голови з питань віднесених до компетенції відділу. Інформує директора департаменту про стан цієї, роботи.
3.11.	Вирішує питання взаємодії відділу з відповідними службами по
нагляду  за охороною  праці,  органами  пожежного  нагляду,  санітарного
нагляду, інспекцією праці    та    структурними підрозділами, відділами та
управліннями   міськвиконкому,   відділенням   виконавчої  дирекції  Фонду
соціального   страхування   від   нещасних   випадків   на   виробництві   та
професійних захворювань у м. Луцьку та відділенням у Волинській області
Національної служби посередництва і примирення.
3.12.	Забезпечує координацію діяльності усіх органів державної влади,
установ, організацій, об'єднань громадян розташованих на території міста
незалежно   від   форми   власності   та   галузевого   підпорядкування,   які
використовують    найману    працю    і    вирішують    проблеми    безпеки
життєдіяльності населення та гігієни праці.
3.13.	Здійснює контроль за дотриманням у відділі вимог чинного
законодавства України про працю, охорону праці.
3.14.	Забезпечує   розробку   та   своєчасний   перегляд   необхідних
інструкцій відділу з охорони праці та посадових інструкцій.
3.15.	Забезпечує контроль за своєчасністю і проведенням інструктажів з
охорони праці у відділі.
3.16.	Бере участь у спеціальних розслідуваннях нещасних випадків,
професійних захворювань і аварій згідно вимог чинного законодавства (за
погодженням).
3.17.	Забезпечує контроль за безпечною експлуатацією виробничого
обладнання та виконанням працівниками відділу своїх службових обов'язків.
3.18.	Здійснює в межах своєї компетенції організаційно - розпорядчі та
консультативне - дорадчі функції.
3.19.	Несе відповідальність відповідно до вимог чинного законодавства
України за:
- неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією.
-	невиконання покладених на відділ функцій.
-	невідповідність прийнятих рішень вимогам діючого законодавства,
- несвоєчасність підготовки без вагомих причин статистичних звітів з
питань охорони праці.
- дотриманням у відділі вимог чинного законодавства України про працю.
-	безпечну експлуатацію та збереження оргтехніки та техобладнання, яке
використовується.
IV. ПОВНОВАЖЕННЯ ВІДДІЛУ
4.1. Відділ:
4.1.1. Забезпечує у межах своїх повноважень державний контроль за дотриманням  підприємствами,  установами,  організаціями  незалежно  від

форм власності і галузевого підпорядкування розташованими на території міста вимог законодавства про охорону праці.
4.1.2. Опрацьовує і вносить на затвердження департаменту пропозиції щодо забезпечення на території міста реалізації державної політики в галузі охорони життя та здоров'я людей на виробництві, в невиробничій сфері та профілактиці побутового травматизму.
4.1.3.	Формує відповідно до регіональної програми місцеву програму
заходів з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також
програму заходів щодо запобігання дорожньо-транспортному, побутовому,
дитячому   травматизму   та   іншим   нещасним   випадкам   невиробничого
характеру.
4.1.4.	Аналізує   згідно   поданої   інформації,   стан   виробничого  та
невиробничого  травматизму,  санітарно-гігієнічні  та  побутові  умови  на
виробництві, причини професійних захворювань.
4.1.5.	В разі необхідності вживає передбачені законом заходи впливу на
керівників   установ,   організацій,   підприємств   та   фізичних   осіб,   які
використовують   найману   працю,    щодо   приведення   умов    праці   та
життєдіяльності населення до нормативних вимог чинного законодавства
України.
4.1.6.	Організовує:
-	проведення  розслідування,  облік  та  аналіз  нещасних   випадків
невиробничого характеру, які сталися на території міста відповідно до вимог
«Порядку   розслідування   та   обліку   нещасних   випадків   невиробничого
характеру»   затвердженого   постановою  Кабінету  Міністрів   України  від
22.03.2001 № 270;
-	облік та аналіз показників умов і безпеки праці, нещасних випадків на
виробництві, професійних захворювань, аварій, а також шкоди від цих подій,
згідно наданої інформації у відповідності до вимог чинного законодавства.
4.1.7.	Бере участь в разі потреби у формуванні і контролі за витратами
за призначенням коштів виділених з Фонду соціального страхування від
нещасного   випадку   на   виробництві   і   професійного   захворювання   на
створення (удосконалення) системи управління охороною праці на міському
рівні.
- 4.1.8. Бере участь у спеціальному розслідуванні нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань і аварій відповідно до вимог чинного законодавства.
4.1.9.	Сприяє впровадженню у виробництво сучасних досягнень науки,
техніки   та   ергономіки,    прогресивних   технологій,    сучасних    засобів
колективного та індивідуального захисту працюючих, захисту населення і
навколишнього середовища, що забезпечують підвищення рівня охорони
життя  і  здоров'я людей  на виробництві  та профілактики травматизму
невиробничого характеру.
4.1.10.	Розглядає  в  установленому  порядку  листи,  скарги,   заяви
громадян, веде прийом громадян з особистих питань і забезпечує виконання
їх законних вимог і обґрунтованих прохань.

4.1.11.	Виконує організаційно — розпорядчі функції та надає допомогу
юридичним та фізичним особам у використанні вітчизняного та зарубіжного
досвіду з питань охорони праці, пропаганді безпечних і нешкідливих умов
праці та безпечної життєдіяльності населення, відповідно до їх звернень.
4.1.12.	Координує роботу служб охорони праці юридичних та фізичних
осіб, здійснює методичне керівництво цими службами.
4.1.13.	Перевіряє на відповідність вимогам  чинного законодавства
роботу з питань охорони праці і невиробничого травматизму юридичних осіб
незалежно від форм власності та галузевого підпорядкування, а також
фізичних осіб, що використовують у своїй діяльності найману працю і
, розташовані на території міста.
4.1.14.	Взаємодіє в межах своєї компетенції з:
-	управлінням з питань надзвичайних ситуацій м. Луцька;
-	територіальним управлінням Держпромгірнагляду у Волинській області;
-	відділенням  виконавчої дирекції Фонду  соціального  страхування  від
нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у м.
Луцьку;
-	відділенням у Волинській області Національної служби посередництва і
примирення.
4.1.15.	Розглядає і погоджує розділ "Охорона праці" колективних
договорів,  змін та доповнень до  них,  що  поступили на реєстрацію  в
виконком, на предмет відповідності його вимогам чинного законодавства з
охорони праці у колдоговірних відносинах стосовно зобов'язань сторін.
4.1.16.	Здійснює державний контроль за:
а)	дотриманням чинного законодавства з питань охорони життя і
здоров'я людей на виробництві та у невиробничій сфері;
б)	відповідністю  локальних  нормативних  актів  підприємств,
установ та організацій Державним законодавчим та нормативним актам про
охорону праці, а також відповідністю    робочих місць на підприємствах,
машин,   механізмів,   устаткування,   транспортних   засобів,   технологічних
процесів, засобів проти аварійного, колективного та індивідуального захисту
працюючих, наявність технологічної документації на робочих місцях;
в)	своєчасністю проведення навчань та інструктажів працюючих,
атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які
виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки
при виконанні цих робіт;
г)	забезпеченням працюючих засобами індивідуального захисту,
лікувально-профілактичним   харчуванням,   молоком,   миючими   засобами,
санітарно-побутовими   приміщеннями,   необхідного   питного   режиму   на
виробництві;
д)	дотриманням    законодавства    про    охорону    праці    при
використанні праці неповнолітніх, жінок та інвалідів;
е)	своєчасним проходженням попереднього (при прийнятті на
роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів
працівників;

ж) реалізацією підприємствами міської програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, а також програми заходів щодо запобігання дорожньо-транспортному, побутовому, дитячому травматизму та іншим нещасним випадкам невиробничого характеру;
і) виконанням приписів виданих працівниками відділу, органами державного нагляду за охороною праці, державної пожежної інспекції, держсанстанції, служб охорони праці підприємств, пропозицій та зауважень уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці.
4.1.17. Узагальнює інформацію про стан умов і безпеки праці, нещасні випадки виробничого та невиробничого характеру, професійні захворювання, аварії, шкоду від цих подій по місту, проведення її комплексного аналізу.
V. ПРАЦІВНИКИ ВІДДІЛУ МАЮТЬ ПРАВО
5.1.	Представляти відділ в органах прокуратури, судових, державних та
громадських установах при розгляді питань охорони життя і здоров'я людей
на виробництві та у невиробничій сфері.
5.2.	Залучати спеціалістів     галузевих підрозділів  міськвиконкому,
комітету   у   справах   захисту   прав   споживачів,   підприємств,   установ
організацій, об'єднань громадян, за погодженням з їхніми керівниками до
розгляду питань, що належать до їх компетенції.
5.3.	Одержувати безкоштовно від інших підрозділів міськвиконкому,
юридичних та фізичних осіб інформацію, документи та інші матеріали, а від
органів державної статистики — статистичні дані, необхідні для виконання
покладених на відділ завдань.
5.4.	Скликати в установленому порядку наради з питань охорони життя
та здоров'я   людей на виробництві та у невиробничій сфері при міській
комісії з питань безпечної життєдіяльності населення.

5.5.	Безперешкодно відвідувати підприємства, установи, організації,
виробництва фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують
найману працю і розташовані на території міста та здійснювати в присутності
роботодавця або його представника державний контроль за охороною праці
та профілактикою травматизму виробничого та невиробничого характеру.
5.6.	Одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і
пояснення (письмово чи усно) з питань охорони праці.
5.7.	Зупиняти   роботу   виробництв,   дільниць,   машин,   механізмів,
устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють
загрозу життю або здоров'ю людей.
5.8.	Забороняти проведення робіт з підвищеної небезпеки, на які не має
відповідного дозволу.
5.9.	Видавати   керівникам   підприємств,   установ,   організацій   та
фізичним особам незалежно від форм власності, що використовують у своїй
діяльності найману працю і розташовані на території міста, обов'язковий для
виконання  припис (розпорядження), що стосується дотримання     вимог

чинного законодавства про охорону праці і здійснювати контроль за його
виконанням.	-
5.10.	Вимагати від посадових осіб в установленому Законом порядку
відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду,
навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску
до відповідних робіт з підвищеною небезпекою або порушують нормативні
акти про охорону праці.
5.11.	Надсилати власнику або представнику власника подання про
притягнення    до    відповідальності    осіб,    які    не    виконують    вимоги
законодавства про охорону праці, або своїми діями створюють загрозу життю
і здоров'ю собі та іншим, а також порушувати клопотання про заохочення
працівників, котрі беруть участь у підвищенні безпеки та поліпшенні умов
праці    на    виробництві    та    в    питаннях    профілактики    травматизму
невиробничого характеру.

5.12.	Порушувати клопотання перед власником, міським головою,
вищестоящими   установами,   яким      підпорядковане   підприємство,   про
розірвання  контракту з  керівником  підприємства або  клопотати  перед
наглядовими і правоохоронними органами про стягнення штрафних санкцій
і вжиття відповідних заходів згідно чинного законодавства до підприємств та
посадових осіб, які порушують вимоги чинного законодавства про охорону
праці або недбайливо ставляться до збереження життя та здоров'я людей на
виробництві та в невиробничій сфері.
5.13.	Вимагати вчасного виконання рішень, посадових осіб відділу та
наглядових    органів,    які    стосуються    охорони    праці    та    безпечної
життєдіяльності       населення,       всіма       суб'єктами       господарювання
розташованими на території міста.
5.14.	У випадках  не  усунення  посадовими  особами  підприємств,
установ, організацій у встановлені строки виявлених порушень з питань
охорони праці подавати керівникам, уповноваженим на видачу дозволів
(ліцензій) чи укладання договорів, інформацію (подання) для прийняття
обґрунтованих рішень щодо скасування дозволів (ліцензій) чи розірвання
договорів у передбаченому законом порядку.
VI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ ВІДДІЛУ
Працівники відділу несуть відповідальність за:
-	порушення вимог чинного законодавства України;
-	невідповідність    прийнятих    ними    рішень    вимогам    діючого
законодавства з охорони праці;
-	невиконання своїх функціональних обов'язків, передбачених цим
положенням та посадовими інструкціями.

VII. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
7.1.	Припинення діяльності відділу здійснюється за рішенням міської
ради або у встановленому нею порядку відповідно до вимог чинного
законодавства України.
7.2.	Зміни та доповнення до цього положення вносяться в порядку,
встановленому для його прийняття, в разі зміни чинного законодавства або
відповідних рішень міської ради.
Святослав Зелінський
Секретар міської ради