Представники Луцької міської ради взяли участь у підсумковому заході проєкту «Синергія: розбудова кадрового потенціалу ОМС через залучення молоді»
У Києві відбувся підсумковий захід проєкту «Синергія: розбудова кадрового потенціалу ОМС через залучення молоді» у межах Програми стажування молоді в органах місцевого самоврядування, що впроваджується Національним агентством України з питань державної служби, Міністерством молоді та спорту України, Вищою школою публічного управління у співпраці з ГО «Асоціація громадських радників України» за підтримки ПРООН в Україні та фінансування уряду Данії. У заході взяли участь начальник відділу розвитку персоналу управління персоналу Олена Бондарчук, начальник відділу молодіжної політики департаменту молоді та спорту Луцької міської ради Зарина Дацик та учасниця програми стажування молоді у виконавчих органах Луцької міської ради Міланна Шиманська.
Зустріч об’єднала понад 60 публічних службовців, стажерів та партнерів для оцінки результатів програми стажування, яка цього року охопила понад 100 молодих людей у 19 громадах та Харківській обласній раді. Основною метою заходу було визначити спільне бачення майбутнього місцевого самоврядування через системне залучення молоді.
У офіційному відкритті заходу взяли участь голова Національного агенства України з питань державної служби Наталія Алюшина, заступниця міністра молоді та спорту України Уляна Токарєва, керівниця групи проєктів з демократичного врядування ПРООН в Україні Олена Урсу та голова Громадської організації “Асоціація громадських радників України” (2021-2025 років) Ганна Ілащук. Наталія Алюшина підкреслила стратегічну важливість проєкту для модернізації публічної служби: “Ми бачимо, що публічній службі потрібні доброчесні, сміливі й вмотивовані молоді фахівці. Ця програма - не просто про стажування. Вона про можливості, про досвід та про формування справжнього розуміння того, що таке служіння громаді”.
Після відкриття Анатолій Левчук, координатор проєкту «Синергія», представив основні результати проєкту, що задало тон для подальших дискусій та аналізу успіхів, досягнутих протягом періоду стажування.
Захід став насиченим майданчиком для обміну унікальним досвідом, де обговорили практичні кейси для сталого впровадження програми, ґрунтуючись на прикладах учасників проєкту. Цінним був досвід Світлани Альошиної та Костянтина Павлова – представників тогорічної програми стажування з Новопокровської громади Харківської області, які взяли участь в обговоренні майбутнього кадрової політики в органах місцевого самоврядування.
Активно долучилися до обговорень представники Луцької міської ради, Зарина Дацик ознайомила присутніх із темою “Чому органи місцевого самоврядування мають слухати й чути молодь. Приклад Луцької міської територіальної громади”. Цей кейс підкреслив, що активна взаємодія та створення умов для молодіжних ініціатив є фундаментом для інновацій та ефективної кадрової політики в громаді.
У межах заходу не лише підбили підсумки, але й працювали над майбутніми проєктами. Розробили плани дій для забезпечення довгострокового функціонування стажувань у своїх громадах, а також сформували рекомендації для майбутніх програм. Фінальним акордом стала майстерня навичок від представників Громадської організації “Асоціація громадських радників України”, присвячена мистецтву рефлексій та залучення.
“Синергія” доводить: інвестиції в молодь – це інвестиції в стійкість громад.
Управління персоналу міської ради