Міський голова Микола Романюк: «Людей треба цінувати і поважати»
На ДКП «Луцьктепло» відбулася зустріч міського голови Миколи Романюка з трудовим колективом.
У вступному слові Микола Романюк повідомив, що до нього та до членів виконавчого комітету неодноразово зверталися члени колективу ДКП «Луцьктепло» із запитаннями про фінансово-господарську діяльність підприємства. Він попросив директора та спеціалістів дати відповідь та надав можливість висловитися працівникам ДКП «Луцьктепло».
Директор підприємства Олександр Киричук відповів на запитання, яке стосувалося формування фонду заробітної плати. Він озвучив розмір зарплат адміністрації та усіх структурних підрозділів колективу. Середня заробітна плата на ДКП «Луцьктепло» більша приблизно на тисячу гривень за середню по області і становить 3251 грн. Пояснив про проблеми, які виникли внаслідок заборгованості населення м. Луцька за послуги з теплопостачання станом на 01.03.2014 року, вона складає 43,3 млн грн, та можливе припинення подачі газу. Щоб не звільняти людей, можливо доведеться перейти на чотириденний режим роботи.
Наступне питання, яке задали дирекції, – скорочення працівників на підприємстві. Начальник фінансово-планового відділу Ольга Кравчук повідомила, що скорочення відбувалося у 2013 року у зв’язку із передачею внутрібудинкових мереж на обслуговування ЖКП.
Спеціалісти детально пояснили, які вигоди матиме підприємство від співпраці із Європейським банком реконструкції і розвитку. На даний час підприємство «Луцьктепло» за участю міської влади веде переговори з ЄБРР про умови надання кредиту з метою модернізації інфраструктури теплопостачання у м. Луцьк. 
Нарікали працівники на погіршення побутових умов на підприємстві. Повною мірою їх не забезпечують спеціальним одягом, взуттям та миючими засобами. Цікавилися працівники й будівництвом четвертого поверху адмінприміщення та транспортними витратами. Працівники просили прозвітувати службу безпеки та юридичну службу підприємства.
Луцький міський голова Микола Романюк доручив адміністрації ДКП «Луцьктепло» у понеділок розмістити на сайті підприємства детальну відповідь на кожне із питань, яке цікавить членів колективу. Він акцентував на тому, що людей постійно треба інформувати про діяльність підприємства. З ними постійно треба зустрічатися і спілкуватися. «Людей треба цінувати і поважати», – сказав він. Микола Романюк запевнив колектив, що рішення щодо кадрових змін на підприємстві прийме до 5 червня. 
Відділ інформаційної роботи міської ради
(777904, 777946, 724727, 720665)