Шановні роботодавці міста!
У нинішніх непростих умовах надзвичайно важливим є забезпечення стабільності соціально-трудових відносин у колективах підприємств міста, узгодження інтересів працедавців та конституційних прав найманих працівників. З метою запобігання вчиненню порушень законодавства та притягнення до матеріальної відповідальності осіб, які щоденно забезпечують роботою жителів нашого міста, вважаємо за потрібне проінформувати вас щодо змін у законодавстві, які набули чинності з 01.01.2015 року.
Отож, перш ніж взяти на роботу трудового нелегала, кожному роботодавцю слід врахувати, що контролюючі органи, у випадку виявлення факту виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, мають право застосувати штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, тобто на сьогодні - 36,5 тисяч гривень.
Окрім цієї суми штрафу, яку сплатить підприємство чи фірма, на його керівника чи підприємця-порушника очікує адмінштраф в розмірі від 500 до 1000 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто — від 8,5 до 17,0 тисяч гривень.
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, зарплата у «конверті» - наслідками цього можуть бути колосальні суми штрафних санкцій, а тому працедавцям рекомендується суворо дотримуватися вимог законодавства щодо оформлення найманих працівників.
Кожен роботодавець зобов’язаний у перший день офіційного працевлаштування працівника укласти трудовий договір, видати відповідний наказ чи розпорядження і повідомити про це Державну фіскальну службу за місцем реєстрації (написати лист чи заяву довільної форми). Ці умови обов’язкові для виконання працедавцем для того, щоб не було виявлено підстав для застосування штрафних санкцій.
Працівники управління економіки міської ради, з метою донесення інформації щодо змін у чинному законодавстві до більш ширшого кола суб’єктів господарської діяльності, організовують зустрічі з працедавцями міста за участю представників Луцької ОДПІ ГУ ДФС у Волинській області, Територіальної державної інспекції з питань праці області, Луцького міського центру зайнятості та управління Пенсійного фонду України у м. Луцьку. В межах таких заходів учасники мають змогу отримати корисну інформацію, консультації та роз’яснення фахівців. Для надання пропозицій чи запитів із цих питань можна звертатись до відділу праці управління економіки Луцької міської ради (вул. Богдана Хмельницького, 19, м. Луцьк, 43025, каб. 122, 124, тел. 777907).
Управління економіки Луцької міської ради