Соціальний захист працюючих в шкідливих і важких умовах праці
Сучасний розвиток виробництва, використовувані сировина, матеріали та обладнання не виключають зайнятості працівників на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів. Держава гарантує працівникам право на певні пільги та компенсації за роботу в несприятливих умовах, а саме: пільгове пенсійне забезпечення, щорічну оплачувану додаткову відпустку, підвищену оплату праці, скорочену тривалість робочого часу, безплатне лікувально-профілактичне харчування. Встановлення цих пільг та компенсацій проводиться за результатами атестації робочих місць за умовами праці, порядок проведення якої визначено постановою Кабінету Міністрів від 1 серпня 1992 року № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці».
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, установи, організації. Результати атестації робочих місць є основою не лише для надання пільг та компенсацій працівникам за роботу у несприятливих умовах праці, а також для розроблення і реалізації заходів щодо поліпшення і оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження прогресивних технологій. Атестація робочих місць за умовами праці — це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності. Її періодичність встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу за 5 років.
За результатами атестації видається наказ по підприємству. Матеріали атестації зберігаються 50 років. За порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення встановлена відповідальність осіб у порядку, передбаченому ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Повноваження щодо здійснення контролю за забезпеченням соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, за якістю проведення атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативно-правовим актам про охорону праці, за наданням працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу в шкідливих умовах делеговані на сьогодні органам місцевого самоврядування.
Стан справ з питань реалізації прав найманих працівників нашого міста на пільги та компенсації за умови праці знаходиться на контролі у відділі праці департаменту економічної політики. Практика роботи з підприємствами, установами та організаціями свідчить про те, що не всі роботодавці виконують свої зобов’язання щодо соціального захисту даної категорії працівників.
За 2015 рік проведено перевірки 51-го суб’єкта господарювання. Встановлено, що кожен другий роботодавець використовував працю найманих працівників (479 осіб) на робочих місцях, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2. На п’яти підприємствах атестація робочих місць за умовами праці не проведена. З цієї причини обмежені права на пільги за умови праці для 27 осіб, із яких 6 мали право на пенсію за віком на пільгових умовах. В числі таких, зокрема, ПП «Ефект» (керівник Бохонко С.А.), ПП «Декстон» (керівник Роговська А.І.), ТзОВ «Квадрат» (керівник Мірченко Володимир Васильович), ТзОВ «Волинське СУ «Стальконструкція» ПАТ «Центрстальконструкція» (керівник Дяк В.В.), ПАТ «Волинська обласна друкарня» (керівник Карнаухов В.В.).
У 2015 році проведено експертизу умов праці на 1046 робочих місцях, з яких атестовано 1022 або 97,7%. Експертом з умов праці відділу праці перевірена якість проведення атестації кожного атестованого робочого місця. В звітному періоді проведено 7 повторних перевірок з питань виконання керівниками рекомендацій за результатами проведених перевірок та усунення виявлених порушень.
Експертом з умов праці міста постійно надається методично – консультативна та практична допомога з питань атестації робочих місць за умовами праці, яку можуть отримати керівники та спеціалісти підприємств, окремі громадяни за адресою: вул. Богдана Хмельницького, 19, каб. 122, 124 (тел. 777907, 777909).
Департамент економічної політики