Управління персоналу Луцької міської ради визнано кращим у номінації «Кар’єрний маршрут: розвиток з перспективою»
У Києві відбулося засідання Ради управління людськими ресурсами при Національному агентстві України з питань державної служби. Захід став майданчиком для фахового обговорення актуальних викликів та пріоритетів розвитку управління персоналом у системі публічної служби.
У межах засідання відбулося урочисте нагородження переможців Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом». Конкурс відзначив ефективні та інноваційні рішення у сфері HR, які сприяють підвищенню мотивації, руйнуванню бар’єрів і формуванню прозорих кар’єрних маршрутів на публічній службі.
Цьогоріч управління персоналу Луцької міської ради посіло перше місце у номінації «Кар’єрний маршрут: розвиток з перспективою», відзнаку отримала начальник відділу розвитку персоналу управління персоналу міської ради Олена Бондарчук.
Практика Луцької міської ради була присвячена системному залученню молоді до служби в органах місцевого самоврядування через програму стажування. Це умови, за яких молоді люди можуть не лише познайомитися з роботою органу місцевого самоврядування, а й отримати чіткий і зрозумілий алгоритм побудови кар’єри у громаді.
Пишаємося тим, що наші підходи до залучення молоді на службу в органи місцевого самоврядування визнані на національному рівні.
Управління персоналу міської ради