З початку 2013 року заборгованість із заробітної плати у місті зменшилася на 1300,2 тис. грн
Під час сьогоднішньої оперативної наради в.о. начальника управління економіки міської ради Любов Івевакова поінформувала про стан виплати заробітної плати та рівень оплати праці на економічно активних підприємствах міста. Вона зауважила, що незважаючи на позитивну динаміку цього року у місті з ліквідації боргів з виплати заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій, сума заборгованості на 1 листопада склала 2835,1 тис. грн. В порівнянні з початком року ця цифра зменшився на 1300,2 тис. грн, а з відповідним періодом минулого року - на третину. Однак в загальнообласній сумі борги підприємств міста становлять 95,8 відсотка.
Зокрема, за підприємствами, що призупинили діяльність, рахується сім відсотків загального боргу міста, або 198,6 тис. грн. Протягом року сума заборгованості таких підприємств зменшилась на 690,3 тис. грн. На 1 листопада у переліку боржників перебувають: приватне підприємство «Комфортбуд-плюс» (178,8 тис. грн) та товариство з обмеженою відповідальністю «Світлофор» (19,8 тис. грн).
Більше 55 відсотків міського боргу, або 1603,7 тис. грн, належить підприємствам щодо яких здійснюються процедури банкрутства. У порівнянні до початку року заборгованість підприємств-банкрутів збільшилась на 597,3 тис. грн за рахунок порушення справи про банкрутство у липні цього року стосовно товариств «Каскад-продакшн» (382 тис. грн) та «Каскад-транспорт» (263,4 тис. грн), які перебували в колі економічно активних підприємств. Крім цих товариств, у переліку боржників з початку року перебуває закрите акціонерне товариство «Західпромбуд», яке на 1 листопада боргує 958,3 тис. грн заробітної плати.
Решта суми заборгованості - це 1032,8 тис. грн - належить економічно активному сектору. Якщо порівнювати з початком року, то на 1 січня борг складав 2240 тис. грн, тобто зменшився на 1207,2 тис. грн. У переліку боржників протягом року перебувало 8 суб’єктів господарської діяльності. На 1 листопада проблеми з виплатою заробленого мають Луцьке підприємство електротранспорту, комунальне підприємство «Автогосподарство Волинської обласної ради» та Мостобудівельний загін № 60 ПАТ «Мостобуд».
За словами Любові Івевакової, позитивним фактом є те, що у 2013 році в обласному центрі заборгованість з виплати заробітної плати працівникам державних підприємств та бюджетних установ відсутня.
Крім того вона зазначила, що середня заробітна плата штатних працівників економічно активних підприємств за 9 місяців 2013 року склалась на рівні 2718 грн, що в 2,4 рази вище рівня мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, передбаченого законодавством для працездатних осіб (1147 грн).
Однак, за її словами, мають місце факти, коли окремі керівники підприємств забезпечують оплату праці працівників, середній рівень якої нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.
З метою впливу на ситуацію, забезпечується постійний моніторинг даних показників з праці, результати якого розглядаються на засіданнях робочої групи з питань моніторингу заробітної плати найманих працівників суб’єктів господарювання, які діють на території міста, та комісії з питань забезпечення своєчасності сплати податків, внесення інших обов’язкових платежів, ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати, детінізації заробітної плати. Для комплексного вирішення питань у складі комісії та робочої групи працюють представники усіх соціальних фондів, Луцької ОДПІ, інспекції з питань праці, профспілок, депутатського корпусу міської ради. Для участі у роботі засідань постійно запрошується представник прокуратури міста. Засідання проводяться відкрито, за участю представників ЗМІ.
З початку 2013 року проведено 10 засідань робочої групи та 9 засідань міської комісії, на яких заслухано звіти керівників 20 підприємств щодо причин невиплати зарплати та низького її рівня.
Особлива увага, за словами Любові Івевакової, зверталась на підприємства, на яких зайнято 100 і більше осіб, а рівень середньої зарплати не досягав 1500 грн на місяць, адже вони першочергово формують рівень середньої зарплати по місту. Одне із засідань робочої групи було проведено за місцем знаходження суб’єкта господарювання – повного товариства «Ломбард «Добробуд» приватного підприємства «Агентство нерухомості «Добробут і компанія», яке у липні забезпечувало рівень середньої заробітної плати менше мінімальної. В даний час товариство не перебуває в жодному із списків по низькому рівню заробітної плати.
Причини проблемної ситуації та шляхи виходу з неї з’ясовувались також із керівниками підприємств у ході проведених співбесід у заступника міського голови Тараса Яковлева. Всього за період з початку року було проведено співбесіди з керівниками 28 підприємств міста, в тому числі з керівниками 4-х підприємств безпосередньо на виробництві: товариство «Привітне», приватне підприємство «Енерго-світ», товариство «Захід-риба», Луцька філія «Руно» товариства «Комерс».
Любов Івевакова зазначила, що у переліку з низьким рівнем заробітної плати перебувають одні і ті ж підприємства. З пояснень керівників встановлено, що, як правило, основною причиною низького розміру середньої заробітної плати є зайнятість працівників на умовах неповного робочого часу, під час якої оплата праці здійснюється за фактично відпрацьований час. Крім того, на ряді підприємств низький рівень оплати праці зберігається за рахунок виконання основною кількістю працівників робіт низької кваліфікації.
Результатом роботи, проведеної спільно з керівниками суб’єктів господарської діяльності, представниками виконавчої влади, є зменшення удвічі суми зарплатного боргу та кількості підприємств-боржників, суттєве зменшення суб’єктів господарювання із низьким рівнем середньої заробітної плати та підвищення її рівня в цілому по місту. Так, протягом року середня заробітна плата по місту збільшилась на 181 грн. У січні цього року 13 підприємств міста нараховували своїм працівникам заробітну плату, середній розмір якої менше законодавчо встановленого, у лютому їх було 28. У жовтні низькі заробітки склались лише у 5-ти підприємств. Крім того, майже на 50 відсотків зменшилась кількість підприємств міста, у яких при штатній чисельності більше 100 осіб середня заробітна плата менше 1500 грн.
Міський голова Микола Романюк попросив свого заступника Тараса Яковлева продовжувати роботу з підприємствами, установами, організаціями, які боргують заробітну плату своїм працівникам. Він зауважив, що є ряд підприємств, які тривалий час перебувають у списку боржників, зокрема й наше Луцьке підприємство електротранспорту. За його словами, нині ситуація на ЛПЕ складна, адже великі кошти вони мусять спрямовувати на погашення лізингових платежів. Решту коштів йде на виплату заробітної плати. Міський голова зауважив, що складна ситуація також з придбанням автозапчастин.
Міська влада підтримує розвиток приватного підприємництва, однак, і вони повинні ставитися відповідально, каже міський голова, Частина підприємців намагаються ухилитися від сплати податків, а від цього страждають усі, бо немає надходження до бюджету. За його словами, 80 % бюджету - це податок з доходів фізичних осіб.
У свою чергу, заступник міського голови Тарас Яковлев зауважив, що є хороші тенденції з погашенням боргів із заробітної плати та підвищення мінімальної заробітної плати. Однак, не усі керівники підприємств реагують на попередження.
Тарас Яковлев навів приклад приватного підприємства «Енерго-світ», яке займається будівництвом енергомереж. За його словами, у штаті є 20 працівників, з них – 15 – це монтажники. Під час перевірки було виявлено, що згідно табеля робітники працюють по дві години у день, а керівник підприємства і бухгалтери по вісім годин. За його словами, така ситуація є ненормальна. Тут є підозра, що працівникам зарплату виплачують у «конвертах». Тарас Яковлев зауважив, що були направлені відповідні листи у прокуратуру та Державну інспекцію України з питань праці.
Відділ інформаційної роботи міської ради
(777904, 777946, 724727, 720665)